SUKSESPRO.COM - BPR Juwana Artha Sentosa di Pati, Jawa Tengah kini siap menghadapi persaingan di tengah era new normal. terlebih, penanganan pandemi Covid-19 telah menampakkan tanda-tanda keberhasilan. Salah satu tandanya, sektor ekonomi dan sektor riil mulai bergerak dan dunia bisnis kembali bergairah.
Kondisi tersebut perlu disikapi oleh semua pihak, tidak terkecuali oleh Bank Perkreditan Rakyat (BPR).
Untuk menyambut era new normal, PT BPR Juwana Artha Sentosa (JAS) yang berkantor pusat di Jalan Komodo 34, Juwana, Pati, telah menyelenggarakan Workshop. Acara tersebut mengusung tema Becoming The Winning Team, dan bertempat di Resto The Dona Dani, Pati, Sabtu (27/3/2021).
Demikian diungkapkan Direktur Utama BPR JAS, Ir Antonius Sutejo, MM, di ruang kerjanya, Senin (29/3/2021) siang.
Kontribusi Sejahterakan Masyarakat
Lebih lanjut, Antonius Sutejo memaparkan, BPR JAS yang berada di wilayah Pantura memiliki karakteristik yang berbeda dengan BPR yang berada di wilayah tengah dan selatan yang bercorak agraris.
Sedangkan untuk wilayah Pantura sebagian masyarakat bermata pencaharian di bidang perikanan dan transmigrasi laut, seperti para nelayan, petani garam dan pemilik kapal.
Kondisi tersebut menurut Antonius memiliki tingkat risiko usaha yang lebih tinggi bila dibandingkan dengan sektor usaha yang lain, karena sangat dipengaruhi faktor alam.
"Menyadari hal tersebut, kami berkomitmen untuk berkontribusi meningkatkan kesejahteraan masyarakat wilayah Pantura melalui penyaluran kredit yang sehat dan berproduktif, serta mampu menghimpun dana masyarakat lewat tabungan dan deposito," ungkapnya.
Agar tujuan penghimpunan dan penyaluran dana bisa terlaksana dengan optimal, ujar Antonius, maka perlu dipersiapkan SDM kompeten dan profesional yang mampu mewujudkan visi menjadi BPR yang sehat, kokoh dan terpercaya.
Salah satu kegiatan untuk menyiapkan SDM kompeten dan profesional BPR JAS bekerja sama dengan Direktur Amalia Consulting, Suharno, membekali SDM agar memiliki pengetahuan dan keterampilan melakukan self coaching untuk mewujudkan team work solid dan handal dengan menerapkan prinsip dan metode coaching.
Workshop diikuti oleh 40 peserta dari jajaran komisaris, direksi dan karyawan berjalan interaktif, antusias dan fun yang dikolaborasikan dengan presentasi, diskusi, simulasi dan role play dari pagi hingga sore hari. (*)
Komentar
Posting Komentar